NL 
EN
BE (NL)
BE (EN)
Persoonlijk contact en een brede ervaring komen samen in perfecte match
Als ervaren freelancer in de complexe maakindustrie was Frans Looijen niet actief op zoek naar een nieuwe opdracht. Toch slaagde Enrico van Vibe Group erin om hem te interesseren voor een uitdagende rol bij een toonaangevend Nederlands technologiebedrijf. En hij raadt zo’n stap zeker aan: "Ik besloot mij te laten verrassen toen Enrico contact opnam," vertelt Frans. "En dat pakte voor mij heel goed uit."
Van werktuigbouwkunde naar generalist in complexe projecten
Frans Looijen is een zeer ervaren werktuigbouwkundige en werkt inmiddels alweer een aantal jaar als zelfstandig consultant. Zijn specialiteit? Het verbinden van IT en business in complexe maakindustrieën. “Ik ben een generalist, geen specialist," legt Frans uit. "Ik kom heel snel in een organisatie binnen en begrijp de samenhang tussen processen, techniek én cultuur.”
Die brede blik maakt hem dan ook waardevol in sectoren waar producten jarenlang in ontwikkeling zijn voordat ze de markt bereiken. Of het nu gaat om medische apparatuur, food processing machines of hightech systemen: Frans heeft ervaring met langlopende, complexe projecten waarbij precisie belangrijk is. Actief werven heeft hij eigenlijk nooit gedaan. “Mijn opdrachten zijn meestal een jaar of langer, dus ik hoef niet continu bezig te zijn met acquisitie."
Benaderd op het juiste moment
Het eerste contact met Enrico ontstond via LinkedIn, ergens in de zomer van 2024. Frans zat op dat moment op een opdracht bij een andere werkgever, een producent van bestralingsapparatuur. Hij bevond zich tussen twee grote milestones in zijn project in. “Ik was niet actief op zoek, maar was wel aan het overwegen of ik nog door zou gaan met milestone 4 en 5. Het was een natuurlijk moment om een switch te maken.”
Enrico's aanpak viel Frans direct op een positieve manier op. "Hij bleef op een leuke, prettige manier contact houden. Geen opdringerigheid, maar gewoon regelmatig: hoe gaat het, zit je nog goed? Dat waardeerde ik enorm." En toen Frans op dat moment iets meer openstond voor een nieuwe uitdaging, stond Enrico klaar met een interessante match.
Van eerste gesprek tot contract: een persoonlijke reis
Het kennismakingsgesprek met zijn huidige opdrachtgever in de maakindustrie verliep bijzonder. “We hebben anderhalf uur gebeld, waarvan we tien minuten over werk hebben gesproken,” herinnert Frans zich lachend. “De rest ging over andere dingen. Over het leven, over geluk en tegenslag. Dat vind ik heel belangrijk. Je krijgt dan een gevoel bij elkaar.”
Frans hecht eraan om altijd eerst ter plekke kennis te maken voordat hij een opdracht aanneemt. Na het eerste gesprek volgde een bezoek op locatie, waarbij Frans ook de werkvloer en de cultuur kon ervaren. “Ik wil goed kunnen voelen hoe een organisatie werkt. Enrico stond daar helemaal achter.”
The experience of
Consultant Frans
“Laat je verrassen als iemand als Enrico contact opneemt, ook al ben je niet op zoek. Het kan inspirerend werken.”
Van PLM Architect naar Configuration Management
De rol waar Frans in eerste instantie in terechtkwam is die van PLM (Product Lifecycle Management) architect. “In de maakindustrie loopt een project van initieel idee tot aan de levering en service vaak jaren,” legt Frans uit. "Als PLM architect kijk je naar het hele proces: hoe linkt de business aan IT en datamanagement? Waar zitten de knelpunten?"
Maar na enige tijd in deze rol ontstond er intern een vacature op Configuration management, een belangrijke pijler binnen PLM. Frans had hier direct oren naar, ook gezien zijn eerdere ervaring in een soortgelijke rol bij een ander bedrijf. Het is een uitdagende functie. “Je moet in deze rol continu in control zijn: wie maakt wat, wanneer en waarom? Bij complexe producten moet je kunnen bewijzen dat het product doet wat is afgesproken in het contract. Niet alleen bij oplevering, maar ook jaren erna tijdens service en onderhoud. Als je dat niet goed beheerst, mis je mijlpalen en loop je risico's.”
Configuration Management vereist naast een brede blik ook gevoel voor cultuur. “In de maakindustrie werken veel bedrijven al decennia op dezelfde manier. Dan moet je sensitiviteit hebben om verandering te faciliteren. Ik hou van openheid en persoonlijk contact, en dat werkt ook in mijn werk.”
Wat Frans waardeert aan de samenwerking
Het contrast tussen Enrico en andere recruiters is groot, vindt Frans. “Andere bureaus bellen me op en zijn binnen een minuut zakelijk: ben je beschikbaar, wat is je tarief, kun je vijf maanden naar het buitenland? Hier was het totaal anders. Eerst kennismaken als mens, dan pas over werk praten.”
Deze manier van benadering maakt voor Frans het verschil. “Enrico is altijd eerlijk en open, dat werkt prettig. Dat was voor mij uiteindelijk ook een van de doorslaggevende aspecten om met elkaar in zee te gaan.” Ook de administratieve kant verloopt soepel voor Frans: facturatie gebeurt keurig op tijd en heel transparant, de zaken zijn goed geregeld. “Je werkt met mensen, niet met een bedrijf. Openheid, transparantie en duidelijkheid, dat werkt gewoon heel fijn.”
De perfecte match
Wat Frans vooral uniek vindt: Enrico heeft echt een match gemaakt. "Dit was de eerste keer dat ik via een recruiter aan een baan ben gekomen. Normaal komt het vaak via-via of zoek ik het zelf. Maar Enrico kende de uitdaging, begreep direct wat ik zoek, en heeft dat perfect bij elkaar gebracht."
Frans is dan ook heel tevreden over het verloop van het gehele proces en zit helemaal op zijn plek: "Laat je verrassen als iemand als Enrico contact opneemt, ook al ben je wellicht niet op zoek. Het kan inspirerend werken.”